Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας διατυμπανίζουν με κάθε ευκαιρία ότι είναι εφικτός ο στόχος το 2027 ο μέσος μισθός να έχει ανέλθει στα επίπεδα των 1.500 ευρώ.
Μέχρι τότε, στην Ελλάδα, την τελευταία 15ετία ο μισθός των εργαζομένων υπέστη σημαντική καθίζηση ως προς την αγοραστική δύναμη σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat και η χώρα μας βρέθηκε στις τελευταίες θέσεις σε μισθολογικά ζητήματα στη λίστα του ΟΟΣΑ.
Το υπουργείο Εργασίας και ο e-ΕΦΚΑ έδωσαν στη δημοσιότητα τα «Μηνιαία στοιχεία απασχόλησης μισθωτών ασφαλισμένων ιδιωτικού δικαίου e-ΕΦΚΑ» για το α’ τετράμηνο 2024» όπου βλέπουμε πως ο μέσος μισθός στην Ελλάδα τον Ιανουάριο (2024) διαμορφώθηκε στα 1.335 ευρώ (μεικτά), 1.047 ευρώ (καθαρά), αυξημένος κατά 70 ευρώ από τον αντίστοιχο μισθό τον Ιανουάριο του 2023 και κατά 22 ευρώ έναντι του Δεκεμβρίου 2023.
Ο μαθηματικός αλγόριθμος
Λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία ο γνωστός εργατολόγος και πανεπιστημιακός, πρόεδρος της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), Αλέξης Μητρόπουλος, εξηγεί τον βασικό λόγο που «δεν θα επιτευχθεί ο στόχος» για μέσο μηνιαίο καθαρό μισθό 1.500 € στον ιδιωτικό τομέα μέχρι το 2027.
Πρόσφατα στη Βουλή «πέρασε» το νομοσχέδιο του υπουργείο Εργασίας που καθιερώνει ο κατώτατος μισθός να υπολογίζεται με αλγόριθμο. Ο μαθηματικός τύπος θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της εργασίας και θα προβλέπει προσαρμοσμένες αυξήσεις ή «κόφτες» όταν «οι περιστάσεις δεν το δικαιολογούν».
Πρόκειται για σχέδιο νόμου που προβλέπει «ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση».
Οι ενέργειες που απαιτούνται για να αλλάξει το τοπίο
«Δυστυχώς ο πρόσφατος ν. 5163/2024 (ΦΕΚ Α 199) ουδέν αξιοσημείωτο προσφέρει αφού ουσιαστικά επαναθέσπισε μνημονιακές διατάξεις. Η »ρήτρα Βουλγαρίας» των Μνημονίων ισχύει ακόμη, φτωχοποιεί τους μισθωτούς τού ιδιωτικού τομέα, αλλά παρασύρει και τις συντάξεις προς το χείρον, αφού το Ασφαλιστικό είναι συνάρτηση του Εργασιακού.
Όσο η κυβέρνηση δεν αποδίδει εκ νέου το δικαίωμα της διαπραγμάτευσης για τον κατώτατο μισθό στους »κοινωνικούς εταίρους» (ΓΣΕΕ-ΣΕΒ), όσο δεν επαναφέρει τη μετενέργεια και την επεκτασιμότητα των ΣΣΕ, όσο διατηρεί »παγωμένα» τα οικογενειακά επιδόματα, όσο δεν αναγνωρίζει την περίοδο 2012-2023 για το »χτίσιμο» των τριετιών…, όσο δηλαδή διατηρεί πλήρως το θεσμικά μνημονιακό πλαίσιο, η χώρα θα φτωχαίνει, αφού ήδη κατατάσσεται στην 3η από το τέλος θέση για τους μισθούς στην ΕΕ των 27 σύμφωνα με τη Eurostat, αλλά και σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ των 38 κρατών-μελών» αναφέρει ο Αλέξης Μητρόπουλος και καταλήγει πως «ο στόχος για μέσο μισθό στον ιδιωτικό τομέα ύψους 1.500 € το 2027 είναι προφανώς ανέφικτος».
Η κατάσταση των μισθών και ο αντίκτυπος στο δημογραφικό
Ο νομικός και εργατολόγος κρούει το «καμπανάκι του κινδύνου» σημειώνοντας πως «η κατάσταση των μισθών στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα έχει αντίκτυπο και στο μείζον ζήτημα του δημογραφικού. Είναι αυτονόητο ότι όσοι μεν από τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και καθαρό μέσο μηνιαίο μισθό 1.047 €, έχουν δημιουργήσει οικογένειες, αυτές ζουν είτε λίγο πάνω είτε κάτω από τα όρια της φτώχειας, ενώ όσοι δεν είναι έγγαμοι, δυστυχώς απογοητεύονται και δεν το τολμούν».
Συνεπώς, αναφέρει, «όσοι αρμόδιοι διατείνονται ότι ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα έχει αυξηθεί, ας γνωρίζουν ότι αυτή είναι η ‘’μισή αλήθεια’’ αφού, όχι μόνο τα ανωτέρω ποσά αφορούν μεικτές αποδοχές, αλλά η μεγάλη φορολογία και ο πληθωρισμός μειώνουν την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων και πολύ περισσότερο τού 1/4 που έχουν μερική απασχόληση και μέσο μηνιαίο μισθό 438 ευρώ καθαρά!! Έτσι η πατρίδα μας φτωχοποιείται και συρρικνώνεται».
«Κλείνει μια δύσκολη εποχή για τη χώρα»
«Σημαντική αλλαγή» στην αγορά εργασίας χαρακτήρισε το νομοσχέδιο από το βήμα της Βουλής ο Κυριάκος Μητσοτάκης λέγοντας πως «κλείνει μια δύσκολη εποχή για τη χώρα, την εποχή των περικοπών» και πρόσθεσε πως «η πολιτική της διαρκούς στήριξης των εισοδημάτων των πολιτών είναι η μόνη που απαντά ριζικά στο πρόβλημα της ακρίβειας».
in.gr